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獵頭顧問S姐課程評價

獵頭顧問S姐課程評價

一堂課找回你的人生方向


3個理由告訴你為什麼推薦

1. 系統化檢視人生職涯,選擇出發展重點。
2. 講師口條清楚,解說有邏輯,理解容易。
3. 廣泛介紹產業與職涯,並說明職場狀況。

前言

相信有許多人從學生時期一直到現在,可能都還不太清楚自己的人生方向與目標,就會導致自己在做很多人生上的選擇時 (如:是否要轉職),很難下定決心。

本站致力於提供各種優質數位學習內容,幫助大家能夠找到最適合自己的學習資源,但前提還是你必須知道自己人生前進的方向,不然反而會變得什麼都學,但還是不知道自己要往哪去。

所以這一篇,就要為找不到職涯方向、人生方向的你,評價一堂課程:獵頭顧問 S 姐帶你健檢人生職涯,告訴你這堂課究竟能幫助你達到哪些目標。

講師介紹:江湖人稱S姐是誰?

江湖人稱S姐
截取自 S 姐粉專

Sherry,江湖人稱 S 姐,本名謝瑞珊,原本是一位工程師,在正式上班後,發現自己不適合該職業的生活,因緣際會下,轉當獵人頭業務,經過了八個月的試用期後,升任正職。

從看許多人的履歷中,體會到職場的侷限與天花板,為了未來有更多的選擇權,開始經營個人品牌,長期經營「個人成長」與「職涯發展」的部落格,也有自己的 Youtube 頻道

與「放棄22K,蹦跳新加坡」的 Elsa 合作,擔任 Woomanpower 女力學院的創辦人。

如果想聽聽 S 姐較詳細的個人故事,可以這集收聽她接受佐編茶水間的訪問:

S姐職涯課程內容有哪些?

在針對 S姐課程評價前,先來分享一下課程的主要內容,共有 13 單元,無區分章節,可分為:

  1. 職涯規劃篇:使用如心智圖、人格測驗等工具,幫助你有系統化檢視自己的生活各個面向,規劃出自己的職涯方向,再轉換成可執行的小目標。
  2. 職場生存篇:這個部份函蓋了上班族會遇到的履歷撰寫、面試技巧、薪資談判、職場人脈拓展等,解說詳細,想在職場發展的人,值得仔細觀看。
S姐課程評價

#1 課程介紹:人生規劃大於職涯規劃

介紹這個課程的主要核心概念:「人生規劃大於職涯規劃」。

讓你評估自己目前的生活和工作上面,有什麼困擾。接下來大致說明,會使用到的工具、表格、時間規劃表、盤點現有資源等。

介紹兩位朋友的例子,他們希望自己過什麼樣的生活,為了不在工作和生活間產生矛盾,先清楚自己目標的優先順序後,透過調整工作或更換環境,來達到平衡。

#2 規劃第一步:了解自己

這章的重點是探索自己的人格特質,利用心智圖列出自己生活中的九個面向,需要不少時間思考。

一、人格特質的探索

使用 DISC 人格測驗,依直覺,替每組的形容詞填入分數,計算總和之後,會各別代表四種動物 (老鷹、孔雀、貓頭鷹、白鴿)。

最高分數的動物,搭配次高的分數,代表了你的個性和特質,說明你適合什麼環境,有什麼優勢,如何跟別人合作,缺點如何改善與避免。

如果想對 DISC 人格測驗了解更多,可參考以下這篇:《你是老虎還是孔雀?DISC測驗讓你認識自己在職場的人格特質》。

二、人生心智圖填寫

將一個人的生活區分成九個面向,分別是家庭狀況、感情狀態、工作經歷、副業、上課進修、投資理財、興趣、未來理想、人脈關係,就每個方面寫下目前的情況與具體規劃,且心智圖需要每年更新。

這個部份做測驗還滿快的,很快知道自己的性格偏好,心智圖的作業占很重,也比較花時間,除了檢查自己平常做的事,也要回顧工作、人際關係 (家庭、感情、交友),以及未來的目標。

不過,如果平常就有在思考這些問題的人,應該可以很快完成。

這邊也同意老師說的,人會受環境的影響,改變狀態,有可能在上一個工作時是偏某個動物類型,但是換了公司或工作內容之後,就會改變成其它類型。

#3 什麼工作適合我:關鍵職場選擇因子

這一章份量滿重的,介紹得很多,需要多看幾遍,感覺可以把影片切分出來。可以跟單元四一起看完,整理出想法與選擇後,再做整合。

一、選出你想從事的產業與專業背景

概念是一個工作的產生是由產業 x 專業。

  • 產業:有市場需求的職業,也就是各行各業。
  • 專業:大學時期的學院學群,學生所修的學分與書本知識。

提供了這兩項的清單和說明,讓你可以選擇。

二、職場與人生規劃的 ABC Plan

這個部份要綜合許多評估,規劃出三種不同的生涯版本,A、B、C plan。如果 A Plan 無法順利執行,使用 B 和 C Plan。

  1. 畫一條自己的年齡直線:標記人生重要階段,如:結婚、出國、退休、升天堂等。
  2. 橫向/直向的職涯方向:橫向也就是斜槓,在專業或興趣上做延伸。直向是傳統垂直式的金字塔型,往公司頂端前進。
  3. 重要影響因素:家庭面的結婚計劃、小孩或長輩的扶養;外部環境面的產業趨勢、國家競爭。
  4. 職涯發展:用常見的工作專業和產業分成四類,說明每個類別的轉職、換產業、發展規劃。
  5. 時間管理表:以一週為單位,填寫自己的活動內容,安排進修時間。

最後是整理常見的 Q&A,例如:職場天花板。

#4 如何找到適合的工作:職場豆罐理論

介紹產業文化、工作環境、是否出國、未來職位的趨勢。

  1. 產業的甲方、乙方、臨時性外包,這三者之間的關係。
  2. 公司的組織架構有傳統階層與新創扁平,各適合什麼人與優缺點。
  3. 海外工作機會,可以去哪些東亞與東南亞國家工作,各有什麼優缺點。分析自己的軟實力、硬實力,判斷適不適合出國工作。
  4. 不分國界的產業、專業介紹,這些是比較容易在國外找到工作。
  5. 新經濟與新興職位,說明共享經濟、iOT 概念、區塊鍵,介紹一般企業會有部門、職位,新興職位例如寵物溝通師、穿搭顧問,和未來新興的職業,AI 人工智慧、3D printer。

這章節的內容很多,範圍也滿廣的,有些只是大致提點一下,例如:Sweet Spot、新經濟與職位,有興趣的話,需要自己再查資料。

#5 該離職了嗎:推力/拉力的權衡

從這章開始到單元 10,是對一般上班族都會遇到的問題,解說很詳細。

推力是想離職的原因,拉力是一家公司吸引你的因素。

一、推力

  • 離職原因清單與說明
  • 如何完美提出離職
  • 主管會有的幾種反應
  • 離職流程圖
  • 常見問題 Q&A

看完後,可以評估自己的情況,知道從提出辭呈到完成離開的流程、步驟,怎麼應對老闆、主管、同事和客戶。

S 姐說換工作是必要的,是讓你的能力更廣,認識人更廣。如果你在單一專業之外,有其它了解的業務、領域,在未來也會比較受歡迎。

另外,也提醒不要意氣用事,為了離職而離職,要清楚你的下個目標。

二、拉力

前面有整理了一張拉力列表,所以這邊舉兩個實際例子說明,一個是美商、台商之間的選擇,一個是去了新創公司,意外到海外工作的故事。

重點是清楚你的目標與重點後,再來判斷下一份工作,s姐也提醒不要在論壇上詢問或在網路搜隨意尋,要找到了解該職位的專業對象,這樣才能得到專業的意見。

這邊的作業是寫下你在意的拉力與推力,可以清楚自己重視的工作價值觀。

#6 離職前不可不知:轉職篇

這章提供尋找職缺的方式,觀察一家公司的管理風格與文化,想去海外工作的方式。

  1. 有哪些求職管道:人力銀行,其它不同工作性質,有行銷居多的求職網站,或工程師的。
  2. 如何看人力銀行的工作描述 (Job Description),來判斷自己符不符合。
  3. 如何判斷公司差異:重點參考的具體作法,了解文化和合作客戶。
  4. 介紹海外求職管道與機會:求職平台、社群、外派工作。
  5. 轉職的管道有哪些?
  6. 常見轉職 Q&A。

這些是在你準備投履歷之前的工作,怎麼找到下一家喜歡的公司。對於某一家公司,如果沒有認識的人在裡面工作,或是有他們的相關文章,不容易知道內部的情況。

透過觀察幾個小地方,來了解那家公司,是不是適合自己。這邊也提到一個重要的觀點:符合你人生目標的公司,就是越換越好。

#7 離職前不可不知:出國深造/在台進修/證照/公職篇

針對標題的四個項目,分別詳細說明。

  1. 出國深造:為何要出國?為何不想出國?列出常見的情況,像是心態問題、經濟考量、家人感情因素等,在這些情況下的參考決定。
  2. 在台進修:花費時間和金錢重新當學生,要能夠在為期一兩年的學習結束後,知道自己的目標是什麼。目前的進修方式有在職專班、EMBA、成為全職學生。如果你不想出國,也可以用 Masterclass 網站,進修海外課程。
  3. 證照:各種證照的大致分類,其中越多人能考取到的,參考價值越低。
  4. 公職:提供當公務員與一般員工的差異因素。這部份也提到 XYZ 世代的工作模式,在父母輩是一個工作做一輩子,Y 世代是一輩子換幾個工作,而下個世代 Z 可能是一次做好幾種工作。

最後是常見問題 Q&A,例如:要念博士嗎?該考公職嗎?國外學歷加分?

重點整理:每年要撥預算進修,要認真看待,如何對未來有幫助,不然只是做興趣,亂花錢

#8 求職實戰技巧:履歷篇

履歷篇中主要有幾個重點:

  1. 各個不同公司職位的履歷怎麼寫,有哪些關鍵要素、注意事項。
  2. Linkedin 的使用:對求職者、企業、接案的自由工作者,各有不同意義。
  3. 在 Linkedin 找工作的方式:搜尋喜歡的企業並了解背景。
  4. 如何找海外工作?
  5. 什麼時候需要影音履歷?

講得很詳細,重點觀念是履歷是個人形象的總結,要用條列式、數字、數據,讓收到一堆求職信件的人資快速了解你是誰,不需要用長篇大論,娓娓道來的方式說故事。

並且也提到,很多人換工作是沒有透過履歷的,未來也可能不需要履歷。

#9 求職實戰技巧:面試眉角篇

主要有幾個重點:

  1. 面試流程圖:面試者與企業端,兩邊的作業流程。
  2. 接到電話怎麼辦?
  3. 如何判斷一家公司?
  4. 面試前如何準備?
  5. 面試會遇到的人與常見問題。
  6. 常見被拒絕原因。
  7. 加入後,發現和面試說的不一樣?
  8. 常見問題 Q&A。

也是講得很詳細,包括觀察公司文化、有哪些地雷需要避開、需要攜帶什麼紙本文件簡報檔,如何跟面試官應對,面試後寄出感謝信。適合有接到面試通知後,仔細再看一遍的影片。

#10 薪資談判:評估自己的市場價值

薪水是每個人都關心的,這一章談到每個行業、職位都有薪資天花板,所以一個你的薪水通常會是個人軟、硬實力加總的結果。

參考的方式是看每家公司的情況、所在的產業,以及你在什麼情況下薪水會高或低,並沒有一個固定的標準,所以沒辦法直接提供數字。

主要內容:

  1. 企業各單位的薪資行情
  2. 學歷/證照,加分嗎?
  3. 如何計算你的年薪?
  4. 新職位、現在職位與海外工作,如何談加薪?
  5. 到職日期的注意事項。
  6. 聘顧合約的注意事項。
  7. 常見問題 Q&A

在評估自己各方面的能力、條件之後,對薪水有一個比較客觀的認識,對喜歡、不喜歡的公司,你可以調整原本薪水多少的 % 數來談判。

更重要的是:讓對方知道,為什麼你值這個數字,不能說是市場行情就是這樣

#11 職場人脈拓展:弱連結如何成為強貴人

從檢視自己,心態調整,觀念改變、具體結交朋友的方法,這章節都講得仔細,從職場上怎麼交朋友,下班後怎麼交朋友都有講到,如果你的生活圈較小想拓展人脈,可以多看幾遍和復習。

  1. 人脈的迷思破解。
  2. 你的朋友有多少?
  3. 寫下你的個人形象。
  4. 職場的人脈鍵結方式。
  5. 檢視自己一天與多少人和互動。
  6. 改變自己的方式。
  7. 畫出人脈心智圖。

#12 獵頭百百問:與獵頭合作的優劣勢

這一章節在仔細介紹獵頭這一行業的工作和生活,區分不同獵頭的工作性質,因為企業在每個階段的需要,因而產生不同的獵頭公司與服務。

如果你對加入這個工作沒有興趣,也有提到獵頭可以提供個人和企業什麼幫助。

  1. 獵頭工作內容。
  2. 企業、個人如何與獵頭合作。
  3. 獵頭的一天。
  4. 獵頭職涯發展。
  5. 與人資的差別。
  6. 常見問題 Q&A。

#13 總結:重新檢視是否符合生涯規劃

前面的章節都在講工具和知識,這章總結整體的規劃方式,再提醒一遍,「生涯規劃大於職涯規劃」,並說明 Job、Work、Career 三者的差別。

分成四部份:

  1. 統整人生心智圖、人脈圖、時間管理表、學習清單和職涯 ABC Plan。
  2. 心態建立:人生一定要經歷過的挫折,練習轉念,還有哪些方面要注意的。
  3. 書單推薦:S 姐讀過的好書,心態類、規劃類、成長類和新經濟類。
  4. 簡述 S 姐的個人故事。

S姐課程評價(優缺點分析)

課程評價

#1 優點

  • 規劃出個人職涯計畫:透過 DISC 人格測驗,幫助你在職場上做定位,了解自己適合去哪裡。人生心智圖讓你從生活上取材,對各個面向做實際評估,然後選擇比較看重的三個部份來發展,而不總是工作排優先。當你寫完時間管理表、學習清單和職涯 ABC Plan 之後,該開始做什麼事情也已經安排好了,對未來有方向感和目標感。
  • 講師解說清晰有邏輯:課程沒有什麼贅詞廢話,聽完 S 姐的解說之後,能夠清楚明白、理解。
  • 詳細解說上班族職涯:從各個產業介紹、評估離職轉職、求職包括的履歷面試、應對主管同事等,一個上班族從進辦公室開始工作到離開,各種會遇到的情況,大致都包括在裡面了,內容具體詳細。一些常見的問題,也會在每部影片的最後說明。

#2 缺點

  • 某些單元精短不夠深入:課程時間不長,內容的廣度滿大,像是在產業與職場的部份,就是整體總覽,沒有講得很深入。如果你的興趣是行銷,需要對行銷方面再多找資料、深入研究。因為內容很多,所以像是 Sweet Spot,橫向直向發展,就大致點一下,沒有多做介紹。
  • 非上班族的職涯參考少:因為是針對企業與員工,所以如果你在做完個人生涯規劃後,想往非市場一般的就業方向 (創業、自由工作者、SOHO 這一類型),後半部的求職系列,用處不大。
  • 缺少軟硬實力細部說明:有在關注職涯的人會熟悉,沒有的人可能不太熟悉,可以附一篇文章做補充說明,在寫履歷的時候,會很有幫助。

實際上完後有什麼心得?

課程心得

當初會購買這堂課,是因為對職涯的下一步沒有方向、對工作環境感到不適,處在一個沒有想法的情況下,所以從知道課程到開始上課,沒有太多的考量及猶豫。

收穫最多的部分是確認自己喜歡的工作類型,是偏向有變化和能成長,有一點像老鷹型。

曾經有待過一家傳統的大型公司,在裡面當一顆小螺絲,同事們也是形形色色,有人喜歡這樣的環境,有人不喜歡,我常常認為自己在一條大船上,但是看不見海洋,待在一個小範圍裡忙來忙去。

經過這一段之後,知道自己比較想往扁平式的公司發展。另外一方面是,我不怎麼愛穿制服,像是許多女生嚮往的空服員工作,整齊的套裝制服就讓我打消念頭。

課程中,S 姐提到的職涯觀念,例如:「工作的重點是適合待在哪裡,而不是做滿幾年」、「符合人生目標的公司,才是越換越好」,都讓我打破以前的觀念。

因為身邊的親友大多是穩定型的員工,很少換產業,一份工作待很久,這讓我時不時就懷疑自己為什麼這麼跳 tone,甚至對換工作感到罪惡感。現在調整想法後,能比較客觀的看待自己未來職涯。

「人生規劃大於職涯規劃」這個核心概念一直重覆出現在課程的例子中,當我們決定好了優先順序後,生活和工作就能平衡多了,要學習在生活中安排工作。

S姐人生職涯課程常見問題

上完課程的效果如何?

生涯規劃不是一時的。

上半部的職涯規劃篇 (單元一 ~ 四),在上完課,寫作業時,可能需要你仔細思考,或花一些時間探索,確定想要什麼,這部份可能比較花費心力來完成。接下來是將計畫實行,才能真正有改變。

從單元五開始的職場生存篇,講了許多能夠應用的職場技巧 (求職、轉職、面試、判斷公司、談薪資等),如果你剛好在這些階段,可以應用上。

這堂課會教如何製作履歷嗎?

會教導如何製作自己的 Linkedin,另外也會教大家優化自身履歷的小技巧。

我有很多職涯問題,不知道適不適合這堂課?

這堂課程當然不可能針對每個人的職涯去給予單一的建議,但會帶著大家先確認自身的人生目標,再推回來看自己目前的職涯路該如何安排。

我已經是中年的年紀了,這堂課程還值得上嗎?

值得的,年紀是職涯路上一個因素,但它並不代表全部,有時還是會根據你之前的個人形象如何而決定。

這個課程主要是帶你釐清你的過去,並明白現在的狀況,最後規劃未來。

如果做完DISC人格測驗,發現跟自己的情況不符怎麼辦?

1. 可以在問題討論區留下問題,老師每隔一段時間會回覆。
2. 測驗是了解自己個性的工具,是參考,最好自己多多嘗試,對有興趣的項目實際了解。

結論:誰適合購買這堂課?

這篇 S姐課程評價,內容真的很多,如果你看完後還是不清楚自己到底適不適合這堂課,那麼可以參考我下方的整理,我認為這堂課適合:

  • 剛畢業的職場新鮮人:因為學校與職場的環境差異很大,新鮮人宛如踏入一個新世界。若你想在往企業謀職與歷練,這個課程可以給你一個產業概覽,了解自己適合去的公司文化。
  • 想轉職的老鳥:工作許多年的職場老鳥,可能職業倦怠,或是想重新找目標,可以籍此重新規劃自己的人生優先順序,安排上課進修,增強求職與面試的技巧,讓轉職更順利。
  • 對未來感到迷惘的人:會迷惘代表不夠了解自己,如果你處在不知道可以做什麼,對未來沒方向的情況中,人格測驗、人生心智圖、職涯刪除法這類的工具,能幫助你找到前進的方向。

如果你是以上這幾種人,那麼會非常推薦你購買這堂課,幫助你找出你的職涯方向,甚至是整個人生的前進道路,為自己加油努力。

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